以考促學 以考促用-團體公司構造實行軌制測驗

團體公司以“軌制管人”為抓手，不時標準、完美公司系統扶植，強化軌制履行與落實，晉升全員的合規認識，2023年7月下旬，構造部（人力資本部）分批次構造實行了二季度軌制測驗。

本次測驗包含團體公司本部和5家全資、控股子公司，一共100余人參與，測驗內容首要是二季度培訓進修相干軌制，涵蓋了黨建根本常識、寧靜辦理、績效查核等外容，題型豐碩，內容周全，從不同角度對全員的規章軌制把握環境停止測試。經由過程測驗增強員工自動進修軌制、遵照軌制的自發性，讓員工從中發明本身的缺乏，有針對性地補足短板，不時晉升本身的任務才能和綜合本質。

2023年以來，團體公司每季度按期構造實行軌制測驗，不時增進全部員工自動學軌制、用軌制、守軌制，完成“以考促學、查驗軌制進修結果、強化軌制履行力度”的目標，進一步強化全部干部員工的端方認識，改良任務風格，將軌制功效轉化成辦理功效，進步標準運作程度。

下半年團體公司將不時強化系統辦理，狠抓軌制扶植，延續完美各種辦理軌制，增強軌制進修宣貫，催促各項辦理軌制落地落實，同時成立常態化軌制“學、考、評”機制，不時立異任務情勢，深入進修結果，激起干部員工自動進修的熱忱和自動落實的能源，主動營建“進修軌制、遵照軌制、保護軌制”的杰出空氣，周全晉升公司辦理軌制化、標準化、迷信化程度，筑牢高新團體高品質生長寧靜基石。

供稿|高新團體/構造部（人力資本部） 張冠軍
編輯：賈保羅
考核：周宏瑛